Permessi ex art. 46 CCNL 16.11.2022 (diritto allo studio)

Risposta del Dott. Luigi Oliveri

Quesiti
di Oliveri Luigi
30 Maggio 2023

Una dipendente assunta nel corso d'anno 2023, studentessa universitaria, chiede se è possibile fare domanda per poter usufruire delle 150 ore di permesso studi (art. 46 CCNL 16.11.2022). Le ore gli servirebbero per poter svolgere tirocini formativi necessari al conseguimento del titolo di studio. Ho trovato l'orientamento applicativo dell'ARAN (CSAN63) che sembra da una prima lettura negare la possibilità di riconoscere le 150 ore di permesso per lo svolgimento di tirocini formativi anche se necessari al conseguimento della laurea. Atre interpretazioni della risoluzione citata, sembrano invece acconsentire l'utilizzo delle ore di permesso studio anche per lo svolgimento di tirocini curriculari facenti parte dell'attività didattica. Voi avete delle indicazioni in merito?

Inoltre, se viene riconosciuto il diritto allo studio alla dipendente in corso d'anno, esempio dal mese di giugno (la dipendente è stata assunta il 30 marzo 2023), le 150 ore spettano per intero o vanno rapportate dalla data dell'assunzione o dalla data della concessione del permesso?

Risposta

I permessi in argomento sono attribuiti in ragione di anno e quindi ai fini del riproporzionamento si considerano per intero, cioè spettano comunque tutti.

Il tirocinio, in quanto curriculare, può considerarsi connesso direttamente al diritto allo studio e quindi costituisce presupposto per la fruizione dei permessi.

25 maggio 2023            Luigi Oliveri

 

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