INPS – Comunicato 4 novembre 2019
Servizi Comunali Oneri assicurativi, assistenziali e previdenzialiAspettativa o distacco sindacale: gli adempimenti del datore di lavoro
INPS
Aspettativa o distacco sindacale: gli adempimenti del datore di lavoro
04 novembre 2019
Con il messaggio 31 ottobre 2019, n. 3971, l’Istituto riassume gli adempimenti a cui è tenuto il datore di lavoro nel caso in cui il rapporto di lavoro risulti sospeso per aspettativa o distacco sindacale del lavoratore, ovvero per aspettativa per cariche pubbliche elettive.
A partire da gennaio 2020 viene introdotto l’obbligo di comprovare il distacco e l’aspettativa attraverso la denuncia UNIEMENS, che sostituirà le attestazioni cartacee finora in uso.
Il messaggio evidenzia, inoltre, l’obbligatorietà di presentazione della denuncia anche per i mesi successivi all’inizio del distacco o dell’aspettativa.
Viene infine introdotto il nuovo codice di cessazione “3D” per comunicare la sospensione dal lavoro per distacco sindacale.
Risposta di Andrea Dallatomasina
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Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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