Suddivisione delle ore di permesso "per allattamento" ex artt. 39 e seguenti del d.lgs. 151/2001

Quesiti
di Iarussi Ludovica
20 Novembre 2017

DOMANDA:

Si chiede di sapere se un dipendente comunale avente diritto a 2 ore giornaliere di riposo per allattamento può usufruirne di  un' ora sola se la madre del bambino, a sua volta, usufruisce di un'altra sola ora; e quindi un' ora il dipendente (che ne avrebbe diritto a 2 ore) e un'ora la compagna che però lavora con un'altra ditta privata.

Risposta

A mente di quanto previsto dagli artt. 39 e seguenti del d.lgs. 151/01 il permesso cosiddetto “per allattamento” è consentito ai padri in casi tassativi elencati dall’art. 40, tra i quali “in alternativa alla madre lavoratrice dipendente che non se ne avvalga”.

Se il legislatore avesse inteso prevedere la cumulabilità, come nel caso da voi prospettato, con dimezzamento del periodo per ogni genitore, lo avrebbe fatto. L’ipotesi non è quindi percorribile.

2 novembre 2017     Ludovica Iarussi

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