Durata dello Smart Working per i dipendenti degli Enti locali

L’art. 263 del D.L. 34/2020 “Decreto Rilancio” dispone che, fino al 31 dicembre 2020, le amministrazioni pubbliche adeguano le misure disposte dal DL 18/2020 “Cura Italia” art. 87 comma 1 lettera a), alle esigenze della progressiva riapertura di tutti gli uffici pubblici e a quelle dei cittadini e delle imprese connesse al graduale riavvio delle attività produttive e commerciali. A tal fine, la norma pone al centro la flessibilità dell’orario di lavoro, con revisione dell’articolazione giornaliera e settimanale e con l’introduzione di modalità di interlocuzione programmata, anche attraverso soluzioni digitali e non in presenza con l’utenza. La novità di rilievo è contenuta nel comma 3 secondo cui le misure di adeguamento della struttura pubblica alle finalità della continuità dell’azione amministrativa, della celere definizione dei procedimenti e, non da ultimo, della tutela della salute dei dipendenti, sono valutate ai fini della performance. Nella medesima direzione è la previsione per cui le amministrazioni assicurano adeguate forme di aggiornamento professionale alla dirigenza.

22 giugno 2020          Daniele Conforti