Individuazione e nomina vice-segretario

L’art. 97, comma 5, del Tuel stabilisce che il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, può prevedere un vicesegretario per coadiuvare il segretario e sostituirlo nei casi di vacanza, assenza o impedimento. La figura del vicesegretario è solo eventuale e deve essere espressamente prevista dall’ordinamento interno. Questo in termini generali e con riferimento all’ipotesi di vacanza della sede (per un massimo di 120 giorni) o in caso di temporanea assenza o impedimento del segretario assegnato (senza limiti di tempo).

L’art. 16-ter, commi 9 e 10, del D.L. 162/2019 ha, poi, introdotto una disciplina temporanea ed eccezionale, valida per il periodo 2020-2022, applicabile solo ai comuni con meno di 5.000 abitanti, funzionale a fronteggiare le criticità legate alla vacanza di sede oltre il periodo di 120 giorni previsto dalla normativa ordinaria. In questa ipotesi straordinaria, cui si riferisce il quesito, come precisato dalla circolare n. 4545 del 9.4.2020 del Ministero dell’Interno è necessario che il funzionario incaricato quale vicesegretario sia un dipendente assunto a tempo indeterminato in un ente locale, sia in possesso della laurea in giurisprudenza o economia e commercio o scienze politiche ed abbia un’anzianità di servizio di almeno due anni. Il conferimento dell’incarico è possibile nel rispetto della procedura prevista dal citato art. 16-ter del D.L. 162/2019.

L’incaricato ex art. 110 TUEL non può essere, quindi, nominato vicesegretario.

23 giugno 2020           Angelo Maria Savazzi