Ferie dipendente assunto ex art. 1, c. 557, legge n. 311/2004

La generica formulazione dell'art. 1, comma 557, della legge n. 311/2004 impone, trattandosi di un rapporto di lavoro subordinato a tempo parziale stipulato previa autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza, l'applicazione dei principi generali e della normativa vigente per la disciplina del lavoro per i dipendenti a tempo parziale.

Pertanto, in applicazione dell’art. 55, comma1, Ccnl 21.5.2018, “Al personale con rapporto a tempo parziale si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni di legge e contrattuali dettate per il rapporto a tempo pieno, tenendo conto della ridotta durata della prestazione e della peculiarità del suo svolgimento”. Il successivo comma 9 del medesimo articolo stabilisce che “I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno. In entrambe le ipotesi il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione giornaliera”.

Data l’indipendenza del rapporto di lavoro ex articolo 1 comma 557, dal lavoro che il dipendente conduce presso l’ente di provenienza, deve ammettersi che il dipendente maturi le ferie connesse al limitato tempo di lavoro correlato al rapporto di lavoro subordinato stipulato, previa autorizzazione dell’ente di appartenenza, in eccedenza presso altro ente. La retribuzione nel periodo di ferie sarà ovviamente la medesima spettante in proporzione alle ore di lavoro previste dal contratto di lavoro.

17 settembre 2020        Angelo M. Savazzi