Indennità per specifiche responsabilità

Questo Ente, per obiettive difficoltà organizzative, ha optato per tenere distinte le due figure di Responsabile della Prevenzione della Corruzione e del Responsabile della Trasparenza sia pure assicurando il necessario coordinamento tra le attività delle due figure, il tutto in linea con il contenuto delle delibere ANAC e, da ultimo, della parte IV del PNA 2019. Si è ritenuto di nominare quale Responsabile della Trasparenza un funzionario direttivo amministrativo, quindi categoria D, non titolare di posizione organizzativa, a cui fa capo l’Ufficio Segreteria. Ci si chiede se sia possibile attribuire a tale figura l'indennità per specifiche responsabilità, ai sensi dell'art.70 - quinquies CCNL 21/05/2018, ed in particolare dell'art.17 del vigente CCID 2019-2021 che tra le fattispecie disciplinate per l'erogazione di tale indennità prevede: “Personale con specifiche responsabilità di funzioni complesse non collocate nell'ambito di servizi (UMD) con autonoma e diretta responsabilità di risultato”. Il PNA 2019 prevede, nel caso in cui le due figure coincidano che: ”Dall'espletamento dell'incarico di RPCT non può derivare l'attribuzione di alcun compenso aggiuntivo, fatto salvo il solo riconoscimento, laddove sia configurabile, di eventuali retribuzioni di risultato legate all'effettivo conseguimento di precisi obiettivi di performance predeterminati. Restano naturalmente fermi i vincoli che derivano dai tetti retributivi normativamente previsti e dai limiti complessivi alla spesa per il personale.” Laddove, come nel caso si specie, non si tratta di titolare di posizione organizzativa ( fermo restando gli obiettivi previsti nell'ambito del piano delle performance in relazione anche alla Trasparenza congiuntamente a quelli previsti per l'Anticorruzione) , non potendo corrispondere una retribuzione di risultato, ma esclusivamente la produttività a seguito di valutazione da parte del Responsabile di Settore, si chiede se sia possibile il riconoscimento dell'indennità di cui all'art.70 - quinquies del CCNL del 21/05/2018, garantendo peraltro la sostanziale invarianza di spesa trattandosi di risorse da utilizzare comunque all' interno del fondo di produttività.