Comando di personale da altro ente locale ai sensi dell’art. 30 comma 2-sexies del D.Lgs. 165/2001

1)      Il comando parziale è utilizzato nell’esperienza amministrativa degli enti locali, anche se, dopo la  disciplina del coutilizzo di cui all’art. 14 del CCNL 2004, appare preferibile e più diffuso quest’ultimo istituto in quanto meglio regolato sul piano contrattuale.

2)      Il personale comandato può essere utilizzato oltre il proprio orario di lavoro a titolo di lavoro straordinario, in quanto il monte ore complessivo settimanale, diviso tra gli enti, non può essere di regola superiore a quello individuale contrattuale di 36 ore previsto dai CCNL di categoria.

Il trattamento accessorio del personale comandato è a carico dell'Amministrazione di destinazione, in quanto la stessa fruisce delle relative prestazioni (lavoro straordinario, eventuali turni o reperibilità, compensi per progetti di produttività, ecc.).

3)      L’art. 30 2-bis d.lgs. n. 165/2001 prevede che le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità, provvedendo, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio.  

Pertanto, posto che la disposizione non distingue il tipo di comando, si ritiene fruire del beneficio anzidetto, fatto salvo il nulla osta dell’amministrazione di appartenenza.

30 ottobre 2020             Eugenio De Carlo