Chiarimenti in merito alla clausola sociale nelle gare d'appalto

MASSIMA

Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 6761 del 2 novembre 2020, ha affermato che la clausola sociale non comporta “alcun obbligo per l’impresa aggiudicataria di un appalto pubblico di assumere a tempo indeterminato ed in forma automatica e generalizzata, nonché alle medesime condizioni, il personale già utilizzato dalla precedente impresa o società affidataria, ma solo che l’imprenditore subentrante salvaguardi i livelli retributivi dei lavoratori riassorbiti in modo adeguato e congruo”; inoltre la corte ha ricordato che “l’obbligo di garantire ai lavoratori già impiegati le medesime condizioni contrattuali ed economiche non è assoluto né automatico”