Formazione personale dipendente

La disciplina in tema di formazione del personale dipendente degli ee.ll. è attualmente contenuta negli articoli 49 bis e ter del CCNL funzioni locali 2016-2018.

Nell’ambito della programmazione della formazione del personale di cui ai predetti articoli, l’Ente potrebbe avvalersi della previsione dell’art. 19, comma 14, della Legge n. 448/2001 in base al quale le amministrazioni pubbliche promuovono iniziative di alta formazione del proprio personale, anche ai fini dell'accesso alla dirigenza, favorendo la partecipazione dei dipendenti ai corsi di laurea, anche triennali, organizzati con l'impiego prevalente delle metodologie di formazione a distanza per finalità connesse alle attribuzioni istituzionali delle amministrazioni interessate. A tale fine, nei limiti delle ordinarie risorse finanziarie destinate all'aggiornamento e alla formazione del personale, le amministrazioni pubbliche e le relative Scuole o strutture di formazione, sentite le organizzazioni sindacali, possono anche erogare borse di studio del valore massimo corrispondente all'iscrizione ai suddetti corsi di laurea o provvedere al relativo rimborso.

Solo in tale ambito e con le citate modalità, sentite le OOSS, nell’ambito della citata programmazione appare possibile favorire la partecipazione del personale a corsi universitari, che, comunque, devono inquadrasi nell’ambito delle finalità e dei principi di cui all’art. 49 bis del predetto CCNL, nell’interesse finale dei servizi che l’ente eroga.

16 novembre 2020        Eugenio De Carlo