Richiesta fruizione dei tre giorni di permesso mensili ex lege 104/1992

RISPOSTA:
La fattispecie non è normata – in modo puntuale – nel CCNL 21 maggio 2018, trattandosi di un istituto giuridico di assenza disciplinato da norma di legge.
Tuttavia, l’articolo 33 CCNL 2018 prevede che, al fine di garantire la funzionalità degli uffici e la migliore organizzazione dell’attività amministrativa, il dipendente che fruisce dei permessi dei tre giorni mensili di cui alla Legge 104/1992, predisponga – di norma – una programmazione mensile dei giorni in cui intende assentarsi, da comunicare all’ufficio di appartenenza all’inizio del mese.
Ovviamente, potranno verificarsi eventi in cui non sarà possibile rispettare la programmazione. Infatti la disposizione contrattuale ha inserito “di norma”. In tal caso, sarà cura del dipendente informare tempestivamente il datore di lavoro dei cambiamenti necessari a prestare assistenza al proprio familiare. 

9 dicembre 2020 – dott. Fabio Venanzi