Retribuzione segretario di prima nomina in convenzione fascia, Enti superiori a 3.000 ma inferiori a 5.000 abitanti
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta al quesito del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiQuesto Comune, privo in dotazione organica di personale di qualifica dirigenziale, vorrebbe stipulare una convenzione con un altro Comune per utilizzare un dipendente di categoria D a cui conferire l'incarico di posizione organizzativa.
Si vorrebbe riconoscere la maggiorazione della retribuzione di posizione di cui all'articolo 17, comma 6, CCNL Funzioni Locali del 21/05/2018 (secondo le indicazioni di cui all'orientamento applicativo dell'A.Ra.N. CFL 40). Si chiede se la suddetta maggiorazione della retribuzione di posizione:
a) è a carico del fondo delle posizioni organizzative;
b) rientra nel limite al trattamento economico accessorio di cui all'articolo 23, comma 2, D.Lgs. 25/05/2017, n. 75 e s.m.i.;
c) rientra nelle risorse complessive si cui all'articolo 15, comma 4, CCNL Funzioni Locali del 21/05/2018, su cui calcolare la quota minima del 15% da destinare alla retribuzione di risultato.
La risposta è positiva per tutti i quesiti.
La maggiorazione della retribuzione di posizione, che può essere riconosciuta dall’ente utilizzatore, rispetto alla graduazione della relativa posizione e previo riproporzionamento della relativa indennità per l’utilizzo a tempo parziale, spettante in applicazione di detta graduazione, rientra tra i trattamenti accessori dei titolari di posizione organizzativa e, quindi, deve essere posta a carico delle risorse destinate al trattamento accessorio.
Analogamente la maggiorazione deve trovare spazio nelle risorse disponibili senza che possa essere previsto uno specifico incremento delle risorse stanziate per tale finalità per cui deve rientrare nel limite ex art. 23, comma 2, DLgs. 75/2017.
Le risorse destinate alla remunerazione a titolo di retribuzione di risultato devono rappresentare come minimo il 15% delle risorse complessivamente destinate al trattamento accessorio delle posizioni organizzative. Poiché la maggiorazione è riconosciuta a titolo di retribuzione di posizione il relativo finanziamento deve provenire dalle risorse destinate a tale finalità.
18 febbraio 2021 Angelo M. Savazzi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
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