Servizio di accompagnamento al lavoro e inquadramento del dipendente addetto
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta al quesito del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiUn dipendente, assente per assistenza del genitore con handicap ai sensi dell'art. 42 c.5 del Dlgs. 151/2001, ha presentato domanda di pensione di anzianità/anticipata. Si chiede se il dipendente possa essere collocato a riposo senza interruzione dell'assenza di cui sopra o se debba rientrare in servizio nei due mesi previsti per il preavviso in caso di dimissioni.
Il dipendente è tenuto a dare due mesi di preavviso, secondo quanto previsto dall’articolo 12 CCNL 09.05.2006.
Il preavviso deve essere lavorato e il lavoratore non può fruire di istituti giuridici di assenza.
Tuttavia, l’articolo 12, comma 5, CCNL 2006 prevede che è in facoltà della parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro di risolvere il rapporto stesso, sia all'inizio, sia durante il periodo di preavviso, con il consenso dell'altra parte. In tal caso non si applica la decurtazione per mancato preavviso.
Per quanto sopra, l’ente valuterà se richiedere o meno il periodo di preavviso lavorato al dipendente.
5 marzo 2021 Fabio Venanzi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
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