Possibilità di assumere dipendente part time già assunto part time presso altro ente

Una volta assunto tramite la graduatoria, il dipendente non può essere assunto tramite la stessa da altro ente. Infatti, solo gli idonei non vincitori possono essere assunti mediante utilizzazione della graduatoria da parte di altri enti, previo accordo con l’ente titolare della graduatoria.

Inoltre, solo l’ente che ha assunto il dipendente potrà incrementare il numero delle ore fino al full – time.

Pertanto, un altro ente potrà solo convenzionarsi con l’ente che ha assunto il dipendente e che ha eventualmente aumentato il numero di ore del contratto iniziale, mediante l’istituto del coutilizzo di cui all’art. 14 del CCNL del 2004, distribuendosi tra i due enti il numero di ore complessivo, fermo restando che la titolarità e l’esclusività del rapporto resta in carico all’Ente che ha assunto il dipendente. Quest’ultimo, infatti, sarà legato solo da un rapporto di natura funzionale con l’altro Ente.

Dunque, solo se, per ipotesi, il dipendente vincesse anche un concorso presso l’altro ente locale, part time, potrebbe essere assunto presso entrambi gli enti atteso  che - come osservato dall’ARAN (RAL/358/2011) - un ente locale può procedere alla assunzione a tempo parziale del dipendente di un altro ente locale purché siano rispettate le previsioni dell’art.92, comma 1 del D.Lgs. n.267/2000, ossia previa autorizzazione del primo ente di assunzione.

9 marzo 2021                Eugenio De Carlo