Risposta al quesito del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiIn un ente senza dirigenza si ritiene possibile che le posizioni organizzative abbiano una parte del loro orario in smart working?
Come precisato dalle linee guida sul lavoro agile connesse alla Direttiva n. 3/2017 del Ministro della Funzione pubblica i dirigenti e, quindi, anche le posizioni organizzative sono potenziali fruitori della modalità di svolgimento della prestazione lavorativa in smart working.
Non vi sono pertanto disposizioni preclusive all’accesso al lavoro agile dei titolari di posizioni organizzativa negli enti senza dirigenza; tuttavia tale possibilità va contemperata con l’esigenza di garantire il corretto funzionamento dei servizi presidiati e lo svolgimento delle funzioni dirigenziali, connesse all’incarico di posizione organizzativa in questa tipologia di enti.
9 marzo 2021 Angelo M. Savazzi
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