Trattamento ferie accumulate da LSU nel periodo precedente alla stabilizzazione

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato stipulato con i lavoratori socialmente utili configura un rapporto di lavoro che non ha alcun legame con la precedente posizione lavorativa. Quest’ultima non è qualificabile come rapporto di lavoro subordinato bensì come un rapporto di lavoro speciale munito di una matrice essenzialmente assistenziale (pur con l’applicabilità di alcuni istituti tipici del lavoro subordinato, Cass. n. 1828 del 29/1/2007). Pertanto, la precedente posizione lavorativa è qualificata in modo assolutamente autonomo dalla normativa vigente (Cass.  n. 14334 del 15/6/2010).

Per completezza va precisato che il periodo feriale, coperto dal sussidio erogato generalmente con fondi a tal fine specificamente destinati, è ricompreso nel periodo di durata del progetto di utilizzazione dei lavoratori in questione e l’eventuale differimento del godimento delle ferie potrebbe essere disposto solo in caso di proroga del progetto e, quindi, dell’utilizzo dei lavoratori socialmente utili. In questo caso poiché è stata attivata una nuova tipologia contrattuale, in specie un rapporto di lavoro subordinato, quest’ultimo non può in alcun modo ereditare eventuali diritti maturati nell’ambito della precedente posizione lavorativa.

1 aprile 2021                    Angelo M. Savazzi