Segretario a reggenza due soli giorni a settimana incaricato della responsabilità di un settore dell'Ente

RISPOSTA:
L’art. 99 CCNL 17.12.2020 affida alla contrattazione collettiva decentrata integrativa, che si svolge a livello nazionale, la definizione dei criteri per la definizione del trattamento economico spettante al segretario nei casi di reggenza o supplenza.
Le reggenze e le supplenze a scavalco sono attribuite con provvedimento motivato ai Segretari titolari di sede, sentite le amministrazioni interessate, solo in via residuale rispetto all’affidamento di tali incarichi ai Segretari in disponibilità, eccezionalmente e per un periodo limitato che non può eccedere i 120 giorni per le reggenze e un anno per le supplenze
Per la reggenza o la supplenza a scavalco spetta un compenso in misura percentuale rispetto alla retribuzione complessiva in godimento di cui all’art. 37, comma 1, lett. da a) a e) del CCNL del 16.5.2001 (art. 1 accordo decentrato 13.1.2009), ragguagliata al periodo di incarico.
Tale percentuale può essere fissata, con le modalità definite in sede di contrattazione decentrata regionale, in misura non superiore al 25%. In assenza degli accordi regionali, le percentuali applicate sono definite nella misura del 15% per gli incarichi fino a 60 giorni e nella misura del 25% per gli incarichi di durata superiore.
Si deve ritenere che ai segretari con incarico di reggenza sia possibile riconoscere la maggiorazione della retribuzione di posizione solo da parte dell’ente presso il quale sono titolari e comunque tale maggiorazione non rientra tra le voci sulle quali deve calcolarsi la percentuale per la retribuzione dell’incarico a scavalco.

dott. Angelo Maria Savazzi  19 aprile 2021