Servizio di accompagnamento al lavoro e inquadramento del dipendente addetto
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta al quesito del consulente Daniele Conforti
QuesitiDOMANDA:
Un dipendente a tempo indeterminato riconosciuto immunodepresso dal medico competente del lavoro dell’Ente sta producendo una serie di certificati medici inerenti la sua condizione di lavoratore fragile.
Si chiede pertanto se il dipendente immunodepresso in questione, durante tali periodi di assenza continua a maturare le ferie.
RISPOSTA:
Qualora non sia possibile attivare lo smart working, le assenze dei lavoratori “fragili” sono equiparate al ricovero ospedaliero (Dl 41/2021, articolo 15) pertanto le ferie continuano a maturare.
Daniele Conforti Consulente del Lavoro Data 22/04/2021
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
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