Prestazione di servizio presso altro ente da parte di dipendente a tempo indeterminato a 36 ore

La possibilità indicata nel quesito, come rilevato dalla Corte dei conti (ad es., sez. contr. Umbria, del. N. 129/2020), è data solo ai Comuni che hanno una popolazione inferiore ai 5.000 abitanti. Solo a questi è data la possibilità di servirsi dell’attività lavorativa di dipendenti di altre Amministrazioni locali oltre l’ambito delle 36 ore settimanali, che concretizza l’ipotesi del c.d. scavalco d’eccedenza ai sensi dell’art. 1, comma 557 della legge 30 dicembre 2004, n. 311.

E’ invece consentito a tutti gli Enti locali, ai sensi dell’art. 1, comma 124 della legge 30 dicembre 2018, n. 145, utilizzare personale assegnato ad altri Enti per periodi predeterminati e per una parte delle 36 ore settimanali - che costituiscono il tempo di lavoro d'obbligo - mediante convenzione volta a definire, tra l'altro, la ripartizione degli oneri finanziari (c.d. scavalco condiviso o coutilizzo).

Altrimenti, per periodo determinato ed al di fuori del rapporto di lavoro, senza conflitti di servizio, previa autorizzazione dell’Ente di appartenenza, sarà possibile ricorrere a forme di collaborazione temporanea ed occasionale ai sensi dell’art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. 

10 maggio 2021       Eugenio De Carlo