Unione di comuni e progressione tra le aree per sostituire personale cessato
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta al quesito del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiLe somme rimborsate dall'INAIL all'Ente Locale a fronte dell'anticipazione dell'indennizzo a un dipendente con contratto a tempo determinato assente per infortunio ad interim può essere portato in decurtazione della spesa di personale per permettere all'Ente il rispetto dei limiti di spesa imposti dall'art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010?
Nello specifico, l’Ente ha a disposizione la somma di euro 3.400. Il dipendente che ha avuto l’infortunio è un 557, e tale infortunio è avvenuto presso l'Ente dove presta servizio. Il dipendente è stato assente all'incirca un mese. L'Ente vuole quindi capire come procedere, anche ai fini del prolungamento del contratto di tale dipendente (per non sforare il limite).
La Corte dei conti, sezione regionale di controllo per la Regione Lombardia, con la deliberazione n. 223/2014 ha espresso l’avviso che non si conteggiano, ai fini dei limiti ordinamentali alla spesa di personale, le entrate riscosse dall’INAIL, a titolo di indennità di infortunio. Il supporto argomentativo utilizzato dalla Corte dei Conti può valere anche per i limiti ordinamentali alla spesa per il lavoro flessibile.
Pur non essendo chiare le motivazioni sottese a tale orientamento, sul tema non sono rinvenibili orientamenti difformi.
7 luglio 2021 Angelo M. Savazzi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
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