Dipendenti pubblici: aggiornata la procedura dell’accertamento sanitario
INPS – 5 giugno 2025
Risposta al quesito del Dr. Savazzi Angelo Maria
QuesitiL'ente, presso uno degli uffici, vede incardinato un 110 p.t 50 % titolare di p.o. che scadrà in concomitanza delle elezioni del prossimo ottobre. A fronte di tale circostanza, per evitare di determinare un grave disservizio all'ente, poichè il titolare dell'incarico 110 è dipendente di altra amministrazione a tempo determinato 18 ore, si chiede se quest'ultimo possa prestare la propria attività costituendo un rapporto di lavoro con l'ente a 18 ore t.d., invocando l'articolo 92 del tuel e dunque previa la mera autorizzazione dell'ente di appartenenza oppure è necessario esperire una apposita procedura di selezione? Alternativamente è assentibile richiedere l'autorizzazione ai sensi del 557 nei limiti delle 12 non costituendo queste ultime una estensione dell'orario di lavoro presso l'ente titolare del rapporto?
In base all’art. 92 TUEL l’amministrazione può stipulare un contratto di lavoro con dipendenti a tempo parziale di altri enti locali. Non è necessario l’avvio di una procedura selettiva atteso che si tratta di un dipendente in servizio presso altra amministrazione. Ciò, tuttavia, potrà avvenire alla cessazione del rapporto ex art. 110.
Nel caso specifico non è utilizzabile il comma 557 dell’art. 1 della Legge 311/2004 considerato che la disposizione riguarda esclusivamente dipendenti a tempo pieno.
In ogni caso la decisione dell’amministrazione deve trovare residenza nel Piano triennale dei fabbisogni.
Per i clienti Halley: Ricorrente QP n. 3759, Sintomo n. 3870
INPS – 5 giugno 2025
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento dello Sport - Decreto 14 aprile 2025
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21 marzo 2025
Consiglio di Stato, Sezione V – Sentenza 22 maggio 2025, n. 4424
Risposta del Dott. Luigi D'Aprano
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