Assenza dal lavoro dipendente convocato a testimoniare per una udienza privata

Secondo l’orientamento ARAN RAL_920 del 10.7.2015 se il dipendente chiede di assentarsi dal servizio per rendere una testimonianza giudiziale in un processo civile o penale ed essa non è svolta nell'interesse dell'amministrazione, lo stesso potrà imputare l’assenza secondo un suo autonomo giudizio a ferie, permesso a recupero o permesso per particolari motivi personali.

Se invece il dipendente rende la testimonianza (in un processo civile o penale) nell’interesse dell’ente egli deve essere considerato in servizio. Sarà l’ente, pertanto, sulla base degli specifici elementi informativi di cui dispone in proposito nella sua veste di datore di lavoro, a valutare la riconducibilità della concreta situazione determinatasi all’una o all’altra fattispecie.

Pertanto, se sussiste la condizione della finalizzazione della testimonianza alla tutela dell’interesse dell’amministrazione, secondo i consueti principi di logica e ragionevolezza, non sembrano esservi ostacoli all’equiparazione della assenza per testimonianza al servizio reso.

La giustificazione dell'assenza è condizionata alla tempestiva produzione di idonee certificazioni sull'effettiva utilizzazione del permesso per i fini dichiarati.

23 settembre 2021           Angelo M. Savazzi 

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