Maternità obbligatoria

E’ riconosciuta alle lavoratrici la facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l'evento del parto entro i 5 mesi successivi allo stesso, a condizione che il medico specialista del SSN o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro (art. 16, comma 1.1, D.Lgs. n. 151/2001, introdotto  dall'art. 1, comma 485, L. n. 145/2018, c.d. Legge di Bilancio 2019).

Tale scelta deve essere effettuata dalla lavoratrice nella domanda di maternità, che deve essere presentata prima dei due mesi che precedono la data prevista del parto e comunque mai oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile.

11 ottobre 2021             Daniele Conforti

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