Formazione da remoto a dipendente in malattia
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiVorrei maggiori delucidazioni sulle decurtazioni sullo stipendio in caso di malattia prolungata. Ho un dipendente in malattia ormai dal 08.04.2021.
Il dipendente in questione ha presentato il primo certificato medico, e i successivi certificati sono una prosecuzione del primo. L’Ente ha effettuato le decurtazioni per i primi 10 giorni.
Vorrei capire come sia più giusto procedere normativamente per la casistica esposta, e chiedo se cambia qualcosa a seconda della tipologia di diagnosi (diverse malattie).
Nel caso in esame, l’articolo 71 del DL 112/2008 è stato correttamente applicato ai primi 10 giorni di malattia.
L’ente deve verificare l’applicabilità delle disposizioni di cui all’articolo 36 CCNL 21 maggio 2018.
In particolare, occorre vedere nel triennio precedente l’inizio dell’ultimo evento morboso (08.04.2021, in via continuativa fino ad oggi, seppur a fronte di diversi certificati medici), i giorni di assenza a titolo di malattia. L’arco temporale di riferimento, nel caso in esame, è compreso tra il 07.04.2018 e il 07.04.2021. A detti giorni di malattia, andranno sommati quelli goduti dal giorno 08.04.2021 in avanti e verificare se risultano superati i limiti di cui all’articolo 36, comma 10, CCNL 21 maggio 2018.
La tipologia di diagnosi è ininfluente considerato che, dalla certificazione medica pervenuta dall’Inps, non è nota la patologia.
29 ottobre 2021 Fabio Venanzi
Per i clienti Halley: ricorrente QR n. 3910, sintomo n. 4021
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
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