Previsione spesa personale bilancio 2022-2024

Nel prossimo bilancio di previsione è necessario stanziare gli oneri per gli adeguamenti contrattuali che riguardano due distinti CCNL, che allo stato attuale non risultano sottoscritti, ovvero il contratto del 2019/2021 e quello del 2022/2024.

Come indicato nella circolare MEF n. 11 del 9 aprile 2021 prot. n. 66961, per quanto riguarda il contratto 2019/2021, gli oneri da prevedere in ciascuna delle annualità del bilancio 2022/2024, sono pari al 3,78% da applicarsi al monte salari 2018, rilevato dal conto annuale del personale 2018, comprensivo degli oneri riflessi e IRAP stimati nel 37%; in tale adeguamento è compresa l’indennità di vacanza contrattuale (IVC), da stanziarsi negli specifici capitoli di spesa inerenti la retribuzione del personale.

In aggiunta a tali oneri, nel prossimo bilancio dovrà essere stanziato anche il costo relativo agli adeguamenti contrattuali del CCNL 2022/2024: a tal fine, allo stato attuale deve farsi riferimento all’articolo 184 del disegno di legge di Bilancio 2022, attualmente all’esame del Senato, che prevede l’erogazione della indennità di vacanza contrattuale (IVC), nelle seguenti misure:

- dal 1° gennaio al 31 marzo 2022: nessuna anticipazione;

- dal 1° aprile al 30 giugno 2022: 0,30% degli stipendi tabellari in godimento;

- dal 1° luglio 2022: 0,50% degli stipendi tabellari in godimento.

A questi ultimi importi vanno aggiunti gli oneri riflessi e l'IRAP.

20 novembre 2021        Ennio Braccioni

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