Compenso del Vice-Segretario comunale nominato ai sensi dell'art. 16ter, cc.i 9 e 10 del D.L. 30 dicembre 2019 n. 162

La valorizzazione della posizione del vicesegretario non può che avvenire nell’ambito degli istituti contrattuali attualmente disponibili, restando esclusa la possibilità di erogare compensi non rientranti tra quelli previsti dalla disciplina contrattuale del personale del comparto.

A tal fine la graduazione dell’incarico di posizione organizzativa è lo strumento naturale per pervenire a tale valorizzazione. In assenza di incarico di posizione organizzativa si ritiene possibile l’istituto dell’incarico di specifiche responsabilità disciplinato dall’art. 70-quinquies, comma 1, CCNL 21.5.2018. Tale istituto è finalizzato a compensare l’eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità, al personale delle categorie B, C e D, qualora non trovi applicazione la disciplina delle posizioni organizzative. L’importo dell'indennità non può essere superiore a € 3.000 annui lordi e i criteri generali per l'attribuzione di tale indennità sono oggetto di contrattazione integrativa.

21 dicembre 2021         Angelo M. Savazzi

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