Incarico ad interim per il direttore generale e retribuzione di posizione
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
Risposta del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiDipendente categoria C con decreto sindacale viene incaricato di posizione organizzativa con corresponsione dell'indennità di posizione in seguito a collocamento a riposo del responsabile cat. D. Dopo circa un anno il dipendente si dimette in quanto ha raggiunto i requisiti per il collocamento a riposo mantenendo fino all'ultimo giorno lavorativo l'incarico di p.o. e relativa indennità di posizione.
Si chiede se detta indennità debba essere considerata parte della retribuzione fissa e continuativa contribuendo al calcolo della quota A di pensione. Preciso che in seguito al pensionamento del dipendente succitato la p.o. stata affidata ad altro dipendente cat. D.
Nel caso in esame, si ritiene che l’ente si sia avvalso della facoltà di cui all’articolo 17, comma 3, CCNL 21 maggio 2018.
La retribuzione di posizione, secondo l’orientamento assunto a suo tempo dall’ex Inpdap, è valutabile in quota A di pensione, essendo equiparabile all’omologa retribuzione di posizione attribuita al personale appartenente all’area dirigenziale poiché indennizza l’esercizio di mansioni che, per motivate ragioni organizzative nonché per l’elevato grado di responsabilità e professionalità richiesta, sono di esclusiva competenza del personale inquadrato nella categoria D.
Tale interpretazione è stata estesa anche al personale di categoria C e B, qualora – sulla base della previgente formulazione – l’ente si fosse avvalso della facoltà di cui all’articolo 11, comma 3, CCNL 31 marzo 1999.
Per quanto sopra, la retribuzione di posizione erogata a personale inquadrato in categoria C è valutabile in quota A di pensione.
22 dicembre 2021 Fabio Venanzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4049, sintomo n. 4160
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
INPS – 26 maggio 2025
INAIL – Circolare 20 maggio 2025, n. 29
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