Invio modello TFR1 alla nuova Amministrazione

RISPOSTA:
Se, come si legge nella domanda, tra la cessazione dal primo Ente e l’assunzione presso il nuovo ci sono due giorni di interruzione (si conta anche il festivo), il modello TFR1 del dipendente deve essere inviato all’INPS, per la successiva liquidazione del TFR maturato nel rapporto che si va a chiudere. 
La Circolare INPDAP n. 30 del 1° agosto 2002, che regola ancora la materia, al paragrafo 3 stabilisce: 
 “Il diritto al pagamento del TFR sorge alla risoluzione del contratto di lavoro, purché il dipendente non ne abbia sottoscritto un altro (sia a tempo determinato che a tempo indeterminato) decorrente dal giorno immediatamente successivo alla scadenza del primo con un Ente obbligato ad iscrivere i propri dipendenti all’INPDAP ai fini TFS o TFR.
In tal caso l’iscritto avrà diritto al pagamento al verificarsi della prima interruzione di almeno un giorno tra un contratto e l’altro ovvero all’atto della definitiva cessazione dal servizio.”
Se non ci fosse stata interruzione tra un servizio e l’altro, sarebbe stato opportuno trasmettere il modello TFR1 al nuovo Ente. È sempre preferibile avere tutta la documentazione relativa alla carriera dell’iscritto nel suo fascicolo personale. 
Va comunque detto che a breve anche il Modello TFR1, come già il Mod. 350P per il TFS, sarà abolito e la procedura di liquidazione del TFR sarà gestita in PassWeb. A tal proposito l’INPS ha già pubblicato la Circolare n. 185 del 14.12.2021. A breve dovrebbe essere disponibile il relativo manuale operativo.

Cristoforo Di Lorenzo   17 gennaio 2022