Anche le Spa e le Utility comunali sono tenute al rispetto della normativa di Trasparenza e Anticorruzione

Autorità Nazionale Anticorruzione

Anche le Spa e le Utility comunali sono tenute al rispetto della normativa di Trasparenza e Anticorruzione

Data:
08 marzo 2022

La notizia

La normativa per la Trasparenza e l’Anticorruzione deve essere rispettata non solo dagli enti pubblici e dalle pubbliche amministrazioni, ma anche dalle Spa e dalle Utility comunali di servizi pubblici come la società campana Alto Calore Servizi spa.

Tale azienda, che gestisce il servizio di distribuzione di acqua potabile nelle province di Avellino e Benevento, di cui sono soci 95 comuni dell’Irpinia e 31 del Sannio, ha violato gli obblighi di pubblicazione e trasparenza previsti dal decreto legislativo 33/2013, applicabili alle società in controllo pubblico. È quanto emerge dalle verifiche effettuate dall’Autorità Nazionale Anticorruzione.

Con la delibera n. 92 del 23 febbraio scorso, Anac ha adottato un provvedimento di ordine di pubblicazione di tutte le informazioni, i documenti e i dati oggetto di pubblicazione obbligatoria nella sezione “Amministrazione trasparente” del sito web istituzionale della società campana.

Delibera n. 92 del 23 febbraio 2022.pdf

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Il dettaglio dei dati assenti

Dalla verifica effettuata sul sito istituzionale, l’Anac ha rilevato che nella sezione “Bandi di gara e contratti” erano assenti gli atti di programmazione e non risultavano pubblicati i nomi dei componenti delle commissioni aggiudicatrici con i relativi curricula né i dati sulla rendicontazione della gestione finanziaria dei contratti.

Non erano pubblicate inoltre le delibere dell’assemblea dei soci successive al 30 luglio 2018 nonostante il Piano per la prevenzione della corruzione e della trasparenza ne preveda la pubblicazione obbligatoria.

Nella sezione “Dotazione organica-Costo del personale” non era data evidenza della distinzione dei costi relativi al personale a tempo determinato e di quelli a tempo indeterminato e non risultavano pubblicati i tassi di assenza che invece dovrebbero essere aggiornati ogni tre mesi.

La sezione “Selezione del personale” era priva di contenuti mentre per legge le società in controllo pubblico sono tenute a pubblicare gli atti contenenti i criteri di selezione del personale e per ogni procedura gli avvisi di selezione e i relativi esiti.

Dalla verifica è emersa anche l’omessa pubblicazione delle informazioni obbligatorie concernenti gli incarichi politici dell’amministratore unico. Fatti in relazione ai quali è stato avviato un procedimento separato.