Assoggettamento iva di una fattura di pulizia e manutenzione del verde all'interno del cimitero
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
Risposta del Dott. Cristoforo Di Lorenzo
QuesitiL’Ente deve assumere un nuovo dirigente ma ha un dubbio. Questa persona inizialmente era un dipendente sempre dell'ente ed era in regime di TFS. Successivamente gli sono stati dati dei ruoli da dirigente a tempo determinato e quindi è stato assoggetto a TFR. Adesso tale dipendente ha vinto il concorso e deve essere assunto a tempo indeterminato. Si chiede di sapere se deve assoggettarlo a TFR o a TFS.
La stessa Circolare INPDAP n. 30 del 01.08.2002 così recita:
“1) PERSONALE IN REGIME DI TFR
Sono obbligatoriamente in regime di TFR:
a) tutti i dipendenti assunti con contratto di lavoro a tempo determinato in essere al 30/05/2000 (data di entrata in vigore del D.P.C.M. 20/12/1999) o stipulato successivamente;
b) tutti i dipendenti assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato dopo il 31/12/2000 (cfr. D.P.C.M. 02/03/2001).”
Nel caso in esame, trattandosi di ulteriore nuova assunzione, tale rapporto di lavoro sarà assoggettato al regime di fine servizio TFR.
Vale la pena di ricordare che qualora tra un rapporto di lavoro assoggettato a TFR ed il successivo, ci sia anche un solo giorno di stacco, occorre presentare all’INPS richiesta di liquidazione del Trattamento di Fine Rapporto relativamente al contratto di lavoro appena cessato.
8 aprile 2022 Cristoforo Di Lorenzo
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4308, sintomo n. 4419
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
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