Produttività 2021 e sgravio previsto dalla Legge di Bilancio per l'anno 2022

Risposta del Dott. Giuseppe Gaeta

Quesiti
di Gaeta Giuseppe
28 Maggio 2022

Si chiede come deve essere gestita la produttività relativa al 2021 che i dipendenti percepiranno quest'anno rispetto allo sgravio previsto dalla Legge di Bilancio per l'anno 2022 per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022, consistente nella riduzione dello 0,8% dell'aliquota di calcolo dei contributi previdenziali a carico del dipendente. Dato che la produttività non sarà soggetta a tassazione separata, la stessa farà cumulo con gli altri compensi percepiti ai fine dell'imponibile CPDEL (praticamente quasi tutti i dipendenti andranno a superare i 2.692,00 euro mensili e pertanto in questo mese non avranno diritto allo sgravio)?

Risposta

La risposta è positiva (non avranno diritto allo sgravio).

La circolare INPS n. 43 del 22.03.2022 chiarisce in maniera inequivocabile che l’esonero contributivo di 0,8 punti percentuali è riconosciuto a condizione che la retribuzione imponibile (previdenziale), parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l'importo mensile di € 2.692,00, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima.

La soglia di reddito (imponibile previdenziale) individuata come massimale, pari a € 2.692,00 al mese, comporta che, laddove sia superato tale limite, non spetterà alcuna riduzione della quota dei contributi previdenziali a carico del dipendente.

Pertanto, nel caso in questione, se uno o più dipendenti nel mese percepisce, oltre alla retribuzione mensile, anche la produttività e l’imponibile contributivo previdenziale supera la soglia invalicabile di € 2.692,00, per quel mese non avrà diritto al beneficio previsto dall’art. 1, comma 121, della Legge 30.12.2021, n. 234 (Legge di bilancio).

26 maggio 2022            Giuseppe Gaeta

 

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4448, sintomo n. 4559

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