Esclusione dell'indennità di vigilanza dal calcolo della tredicesima.

Come è noto, l'indennità di vigilanza è prevista dall'art. 37, comma 1, lett. b), primo periodo, del CCNL del 6.7.1995, ai sensi dell’art. 35 del CCNL del 14.9.2000

Tanto premesso, l’attuale disciplina della tredicesima mensilità, di cui all'art. 5 del CCNL del 9.5.2006, prende a base di calcolo gli elementi retributivi riconducibili alla nozione di retribuzione stabilita dall'art. 52, comma 2, lett. c) del CCNL del 14. 9.2000, come sostituito dall’art. 10 del CCNL del 9.5.2006.

La suddetta nozione ricomprende: la retribuzione tabellare iniziale, gli incrementi tabellari per progressione economica, la indennità integrativa speciale, la retribuzione individuale di anzianità, la retribuzione di posizione e gli assegni ad personam a carattere continuativo e non riassorbibile.

Ne consegue che, dato il carattere tassativo della previsione contrattuale, nell'elenco delle predette voci retributive non possono essere ricomprese altre indennità o altri compensi contrattualmente previsti per remunerare particolari categorie di lavoratori o per compensare specifiche prestazioni.

Quindi, per il personale dell’area vigilanza spetta un’indennità di euro 92,57 mensili, per dodici mensilità (ovvero euro 65,03 prima del riconoscimento della qualifica di agente di P.S.).

31 maggio 2022            Elena Conte

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