Calcolo periodo di prova contratto part-time

Il CCNL 21.5.2018, cui è affidato il compito di definire nel dettaglio la disciplina sul periodo di prova, stabilisce all’art. 55, comma 9, che in presenza di “rapporto a tempo parziale verticale non si riducono i termini previsti per il periodo di prova” che vanno calcolati con riferimento ai periodi effettivamente lavorati (art. 20, comma 3), escludendo le assenze per le quali è prevista la sospensione del periodo di prova

Il periodo di prova deve essere indicato nel contratto individuale ed è pari a due mesi per i dipendenti inquadrati nella categoria A e B e di sei mesi per il personale inquadrato nelle restanti categorie.

8 giugno 2022               Angelo M. Savazzi

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