Normativa collocamento obbligatorio

Il numero dei dipendenti in servizio è pari a 15; i due dipendenti titolari di posizione organizzativa rientrano in tale numero.

Per quanto riguarda la quota obbligatoria di dipendenti, appartenenti alle categorie protette, l’art. 3 della Legge n. 68/1999 stabilisce che, nelle amministrazioni con più di 50 dipendenti, debba essere pari al 7% dei lavoratori occupati. Negli enti con dipendenti occupati da 36 a 50 il numero dei lavoratori appartenenti alle categorie protette deve essere pari a 2, mentre si riduce ad un solo dipendente per le amministrazioni con dipendenti occupati da 15 a 35 dipendenti. Ai fini del calcolo dei soggetti disabili da assumere, sono da considerare nella base di computo tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato ed i lavoratori a tempo parziale devono essere computati in proporzione all’orario di lavoro, rapportato al tempo pieno.

Non rientrano, invece, nella base di calcolo del numero dei dipendenti da utilizzare per il calcolo della quota di assunzioni obbligatorie i seguenti lavoratori:

• I lavoratori con contratto a tempo determinato di durata fino a sei mesi;
• i lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro;
• i lavoratori occupati con contratto di somministrazione presso l’utilizzatore;
• i soggetti impegnati in lavori socialmente utili assunti ai sensi dell’art. 7 DLgs. 81/2000.

16 giugno 2022             Angelo M. Savazzi

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