Comunicazione ai datori di lavoro dei dati degli attestati di malattia. Modifiche al file XML
INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025
Risposta del Dott. Giovanni Giannini
QuesitiL’Ente ha un Vigile in distacco sindacale al 75% il quale si è assentato per malattia presentando il certificato medico per 15 gg.
E’ stata applicata la riduzione per i primi 10 giorni ma il vigile ha contestato il fatto che la riduzione doveva essere applicata solo per la quota Ente e non anche per quella rimborsata dal sindacato.
Si è proceduto in maniera corretta?
Si richiama l’orientamento applicativo ARAN CQRS138 del 01/04/2020 consapevoli che il caso trattato è relativo ad un distacco parziale e non a tempo pieno.
Ciò premesso, si ritiene che, durante il periodo di distacco sindacale, la prestazione lavorativa sia resa nei confronti dell’organizzazione sindacale. Dunque qualsiasi tipologia di assenza durante il periodo di distacco (malattia, maternità, infortunio, ecc.) andrà ad incidere sulla prestazione da rendere al sindacato.
Pertanto, eventuali assenze per malattia non comporteranno alcuna decurtazione sulla normale retribuzione prevista in caso di distacco.
21 giugno 2022 Giovanni Giannini
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4538, sintomo n. 4649
INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025
INPS – 5 giugno 2025
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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