Bonus 200 euro a dipendente che nel mese di luglio è in aspettativa non retribuita

Con il messaggio 2505 del 21.06.2022, l’Inps ha precisato che il rapporto di lavoro, in ogni caso, deve sussistere nel mese di luglio 2022.

In particolare, l’Istituto ha chiarito, d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, che la retribuzione nella quale riconoscere l’indennità da parte dei datori di lavoro è quella di competenza del mese di luglio 2022, oppure, in ragione dell’articolazione dei singoli rapporti di lavoro (ad esempio, part-time ciclici) o della previsione dei CCNL, quella erogata nel mese di luglio del corrente anno, seppure di competenza del mese di giugno 2022.

Pertanto, nel caso prospettato nel quesito, non appare possibile procedere con l’erogazione del bonus, stante l’assenza di un periodo utile ai fini pensionistici.

23 giugno 2022             Fabio Venanzi

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