Compenso a dipendente part time incaricata di p.o.

L’ARAN ha sempre sostenuto (ad es. RAL 1928) che in caso di p.o. part time, in relazione alla minore durata della prestazione lavorativa, l’ente deve procedere anche al riproporzionamento del valore della retribuzione di posizione ordinariamente connessa all’incarico conferito, in relazione al tempo di lavoro previsto per il rapporto di lavoro a tempo parziale. Diversamente ritenendo (prescindendo quindi dal riproporzionamento) – ad avviso dell’ARAN - si determinerebbe il paradosso di un incarico di posizione organizzativa retribuito allo stesso modo, sia se svolto a tempo pieno sia se svolto a tempo parziale. Pertanto, proprio in tale disciplina contrattuale trova soluzione la problematica esposta.

L’art. 53, comma 3, del CCNL funzioni locali 21.5.2018 nel consentire ai comuni privi di dirigenza “in relazione alle specifiche esigenze organizzative derivanti dall’ordinamento vigente” di individuare “le posizioni organizzative che possono essere conferite anche al personale con rapporto a tempo parziale di durata non inferiore al 50% del rapporto a tempo pieno”, stabilisce inoltre che “Il principio del riproporzionamento del trattamento economico trova applicazione anche con riferimento alla retribuzione di posizione”. 

8 luglio 2022                 Eugenio De Carlo     

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