Autorizzazione comando dipendente in congedo maternità, senza incidere su capacità assunzionali
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
Risposta del Dott. Francesco Disano
QuesitiOrario di servizio e congedo ordinario. Premesso che il nostro orario di servizio - 36 ore settimanali - è organizzato su cinque giorni settimanali dal lunedì al venerdì e che il martedì e giovedì si lavora anche di pomeriggio per 9 ore con pausa di un'ora, come devono essere calcolati i giorni di congedo ordinario posto che una giornata lavorativa è di 6 ore? Nel caso specifico qualora un dipendente chieda dei congedi nelle giornate di martedì e giovedì si devono considerare n. 2 gg. di congedo o 3? dal momento che ci si assenterebbe per un n. complessivo di 18 ore?
I giorni di congedo sono 2.
I giorni di assenza per qualsiasi causa sono da considerarsi nel loro intero esplicarsi, anche se essi vengono a verificarsi in un giorno della settimana stabilito per il rientro pomeridiano (giornata lavorativa pari a 9 ore).
In pratica, ciascuna giornata lavorativa va considerata “unica” a prescindere dal numero delle ore di lavoro previste per la stessa.
21 luglio 2022 Francesco Disano
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4637, sintomo n. 4748
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
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