Trattamento fiscale compensi membri esterni di commissione di concorso

I compensi erogati ai componenti di commissioni di concorso, dipendenti di altre amministrazioni pubbliche, sono da inquadrare fiscalmente, ai sensi dell’art. 50, comma 1 lettera f), del Tuir, fra quelli percepiti per l’esercizio di pubbliche funzioni e, pertanto, si tratta Reddito assimilato a lavoro dipendente da assoggettare alla sola ritenuta fiscale, e sono esclusi da assoggettamento a trattenute previdenziali. Queste sono le indicazioni contenute nella circolare INPS n. 6 del 16/01/2014. In questo caso il compenso formerà comunque la base di calcolo per l’Irap in capo all’Amministrazione.

Se, invece, il conferimento dell’incarico è avvenuto in relazione alla qualifica posseduta dall’interessato presso l’ente di appartenenza, secondo costante prassi (circolare Ministero delle finanze n. 326/E/97, circolare Inps n. 6/2014, par. 2), tale compenso concorrerà a formare l’imponibile contributivo. Infatti, tutto ciò che il dipendente consegue in relazione al rapporto di lavoro, indipendentemente dalla effettiva prestazione di lavoro, viene attratto nell’alveo del reddito da lavoro dipendente. In questo caso, il compenso, quale componente di commissione di concorso, dovrà essere gestito tramite cedolino, assoggettando l’emolumento a contribuzione Cpdel e Fondo credito (no Inadel/TFR) e sarà soggetto alle ordinarie ritenute  fiscali quale reddito di lavoro dipendente (almeno pari al primo scaglione di reddito, salvo diversa richiesta dell’interessato). Il comune dovrà sostenere, in aggiunta, il costo della contribuzione a proprio carico (23,80 percento quale Cpdel e 8,50 percento a titolo di Irap). Il prossimo anno emetterà la CU.

25 luglio 2022               Angelo M. Savazzi 

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