Contabilizzazione in bilancio rimborso spese legali ad un dipendente

Risposta del Dott. Ennio Braccioni

Quesiti
di Braccioni Ennio
05 Agosto 2022

Vorremmo sapere come contabilizzare in bilancio (codifica piano dei conti integrati) il rimborso delle spese legali ad un dipendente, qualora le stesse siano rimborsabili nel rispetto della normativa vigente.

 

Risposta

L’articolo 28 del CCNL del 14 settembre 2000 per il personale del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali dispone che l’ente, anche a tutela dei propri diritti e interessi, assuma a proprio carico ogni onere di difesa sin dall’apertura del procedimento nei procedimenti di responsabilità civile o penale instaurati nei riguardi di un dipendente per fatti o atti direttamente connessi all’espletamento del servizio e all’adempimento dei compiti d’ufficio, a condizione che non sussista conflitto di interessi; le corrispondenti spese ineriscono pertanto al patrocinio legale del dipendente, sia che vengano assunte direttamente dall’Ente fin dalla apertura del procedimento sia che vengano rimborsate a posteriori al dipendente, (ovviamente in presenza dei presupposti che ne legittimino il rimborso).

In ambedue i casi tali spese vanno contabilizzate in bilancio utilizzando la codifica del piano dei conti U.1.03.02.11.006 (Patrocinio legale).

1° agosto 2022              Ennio Braccioni

 

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