Indennità amministratore che ha firmato un contratto di formazione specialistica con una università

Se si tratta di un contratto di lavoro subordinato certamente deve essere considerato un lavoratore dipendente.

Se, invece, il contratto di “formazione specialistica” è stipulato in relazione all’art. 37 del DLgs. 368/1999, tale contratto “non dà in alcun modo diritto all'accesso ai ruoli del Servizio sanitario nazionale e dell'università o ad alcun rapporto di lavoro con gli enti predetti”. Ai fini previdenziali, il medico in formazione specialistica è iscritto alla gestione separata del lavoro autonomo dell’INPS. L’art. 82 del TUEL prevede che l’indennità sia dimezzata solo nella ipotesi di lavoratori dipendenti che non abbiano richiesto l'aspettativa. Per cui se il contratto si configura come sopra ipotizzato non si rientra nell’ipotesi di lavoratore dipendente.

28 settembre 2022        Angelo M. Savazzi 

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