Formazione da remoto a dipendente in malattia
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiIn caso di assenza per malattia del dipendente, se il medico accertatore INPS comunica di aver eseguito la verifica domiciliare ma nessuno ha risposto, dovrebbe scattare la trattenuta sullo stipendio ma la domanda è questa: l'INPS riferisce che è facoltà dell'amministrazione applicare la penalità sui primi 10 giorni di malattia e con la presente chiedo conferma in merito a questa interpretazione ed eventuali riferimenti normativi. Inoltre in caso di trattenuta, come viene eseguito il calcolo? viene applicata una percentuale su una o più voci stipendiali oppure trattenuta in toto delle giornate?
Se il dipendente è assente dal domicilio comunicato al datore di lavoro, l’ente è tenuto ad applicare le disposizioni di cui all’articolo 5, comma 14, Decreto-legge 12 settembre 1983 n. 463.
Il parere Aran RAL566 riassume la fattispecie nel modo seguente: “perdita totale del trattamento economico per i primi 10 giorni, nel caso di assenza alla prima visita di controllo”.
La decorrenza della sanzione viene stabilita dal giorno iniziale della malattia (Circ. Inps AGO 8 agosto 1984, n. 134421).
In merito al conteggio, considerato che la retribuzione mensile è in 26esimi, ai sensi dell’articolo 10, comma 4, CCNL 09 maggio 2006, si ritiene che la decurtazione debba essere fatta dividendo la retribuzione globale di fatto mensile per 26, moltiplicando tale risultato per 10 giorni (eliminando le domeniche presenti in tale arco temporale).
6 ottobre 2022 Fabio Venanzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4893, sintomo n. 5003
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
Risposta del Dott. Fabio Bertuccioli
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