Congedo parentale per padre dipendente pubblico e madre dipendente privata e fruizione in contemporanea
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiIn riferimento ai 10 giorni di congedo di paternità, alla luce dell’art. 2 D.lgs. 105/2022, tenuto conto che tale legge è in vigore dal 13/08/2022, nel caso di figlio nato il 04/08/2022, si chiede se il dipendente oggi può richiedere di usufruire dei 10 giorni di congedo per la nascita del figlio.
L’articolo 2 del Decreto legislativo 30 giugno 2022 n. 105 inserisce l’articolo 27-bis nel testo del Decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151 prevedendo che “Il padre lavoratore, dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, si astiene dal lavoro per un periodo di dieci giorni lavorativi, non frazionabili ad ore, da utilizzare anche in via non continuativa. Il congedo è fruibile, entro lo stesso arco temporale, anche in caso di morte perinatale del figlio”. Tale norma è entrata in vigore il 13 agosto 2022.
Pertanto, in riferimento al quesito posto, si ritiene che sarà possibile in capo al dipendente richiedere il congedo di 10 giorni che non potrà ricadere successivamente al 04 gennaio 2023.
10 ottobre 2022 Fabio Venanzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4907, sintomo n. 5017
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Corte di cassazione, sezione Lavoro, sentenza n. 6993/2025
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