Unione di comuni e progressione tra le aree per sostituire personale cessato
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiIl mio quesito è il seguente: progressione economica orizzontale. Nel caso di un solo dipendente avente diritto, quindi unico candidato, può avere la progressione? I dubbi sorti, riguardano il limite del 50%, cioè si può arrotondare all'unità superiore? Vale a dire, nel caso su indicato, 0,5 può diventare 1?
Le indicazioni della Corte dei Conti e della RGS non ritengono rispettoso del principio di selettività una procedura per l’attribuzione della PEO in cui si stanzi un budget per una categoria nella quale un solo dipendente avrebbe diritto a partecipare alla selezione (di conseguenza avendo il 100% delle possibilità di passare).
Si ritiene, pertanto, che una volta definite le risorse da destinare alle progressioni economiche l’amministrazione debba prevedere l’apertura a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla categoria di inquadramento.
Il principio di selettività comporta un rapporto non superiore al 50% tra il numero di vincitori delle PEO e il numero di dipendenti “aventi diritto” partecipanti alla selezione. Per cui gli aventi diritto devono essere almeno 2.
10 ottobre 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4913, sintomo n. 5023
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
ARAN – Orientamento applicativo Funzioni Locali pubblicato in data 30 aprile 2025 – Id: 34203
Risposta del Dott. Eugenio De Carlo
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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