Dipendente assente per Covid

La dipendente dovrà giustificare l’assenza con uno degli istituti giuridici previsti dal vigente quadro contrattuale: ferie, banca ore, ulteriore certificato medico, ecc.

L’attuale quadro normativo (circolare Ministero della salute 0037615-31/08/2022-DGPRE-DGPRE-P) stabilisce che, chi risulta positivo ad un test diagnostico molecolare o antigenico per SARS-CoV-2 deve subito entrare in isolamento:

• se è sempre stato asintomatico dovrà restare in isolamento per 5 giorni, dopo di che dovrà effettuare un test antigenico o molecolare che attesti la negatività al virus;
• se è dapprima stato sintomatico ma non ha più sintomi da 2 giorni, dovrà restare in isolamento per 5 giorni, da concludere anche in questo caso con un test, antigenico o molecolare, che risulti negativo;
• in caso di persistente positività del test, l’isolamento potrà essere interrotto dopo 14 giorni dalla data del primo tampone positivo, senza bisogno del test di uscita.

Nessuna novità invece per i contatti stretti:

• chi ha avuto contatti stretti con soggetti positivi al SARS-CoV-2 dovrà entrare in regime di autosorveglianza. Avrà l’obbligo di indossare dispositivi di protezione delle vie respiratorie di tipo FFP2, al chiuso o in presenza di assembramenti, fino al decimo giorno successivo alla data dell’ultimo contatto stretto;
• se durante il periodo di autosorveglianza dovessero manifestarsi sintomi di possibile infezione da Sars-Cov-2, è raccomandata l’esecuzione immediata di un test antigenico o molecolare per la rilevazione di SARS-CoV-2. In caso di negatività il test va ripetuto, se ancora sono presenti sintomi, al quinto giorno successivo alla data dell’ultimo contatto.

Nessuna indicazione viene fornita in merito ad eventuali ulteriore tamponi. Pertanto, si ritiene che il lavoratore sia libero di sottoporsi a nuovo test, in qualsiasi giorno successivo. È verosimile ritenere che, in presenza di una carica virale alta, difficilmente riuscirà a diventare negativo il giorno seguente.

13 ottobre 2022            Fabio Venanzi

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