Unione di comuni e progressione tra le aree per sostituire personale cessato
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiPer quanto riguarda le disposizioni di cui all'art.57 3-septies del DL 14.08.2020 convertito in L.126/2020 le spese di personale etero finanziate (simsa, over 30 ecc.) devono essere escluse, sia in entrata che in uscita, dal calcolo del fabbisogno delle capacità assunzionale?
Inoltre decorrono a partire dal 2021 quindi dal rendiconto 2021, oppure da quando?
La norma prevede che le spese di personale riferite a nuove assunzioni effettuate in data successiva alla conversione del D.L. n. 104/2020, finanziate integralmente o parzialmente da risorse provenienti da altri soggetti, espressamente finalizzate a nuove assunzioni e previste da apposita normativa, e le corrispondenti entrate correnti poste a copertura delle stesse, a decorrere dal 2021 non rilevano ai fini della verifica del rispetto del valore soglia, fino a permanenza del finanziamento.
Si tratta di una previsione utile a migliorare i margini assunzionali dei comuni (depurando denominatore e numeratore di uno stesso valore, l’incidenza della spesa di personale è più bassa).
Ai fini dell’applicazione della disposizione occorre considerare quanto segue:
L’applicazione riguarda i calcoli a partire dal 2021, quindi le spese di personale del rendiconto 2020 possono essere depurate delle spese di personale etero finanziate successive all’entrata in vigore della legge di conversione del decreto di cui sopra. Analogamente per il calcolo della media delle entrate correnti.
17 ottobre 2022 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 4931, sintomo n. 5041
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
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