Congedo parentale per padre dipendente pubblico e madre dipendente privata e fruizione in contemporanea
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Una dipendente è stata assunta a tempo indeterminato con decorrenza 01.12.2017. Precedentemente lavorava con un contratto a progetto (o Co.Co.Co.) e, nel suddetto periodo, la stessa ha avuto un bambino, che è di età inferiore a tre anni e che compirà tre anni a Maggio 2018.
La dipendente chiede ora di poter fruire del congedo parentale previsto dal D. Lgs. n. 151/2001 al 100% di retribuzione e, se possibile, anche dei cinque mesi successivi con riduzione totale della retribuzione.
E’ possibile ciò, considerato che la gravidanza non si è verificata in costanza dell’attuale rapporto di lavoro?
La risposta è positiva. Il congedo parentale può essere fruito entro il sesto anno di vita del bambino con diritto a percepire il 30 percento del trattamento economico. I primi 30 giorni, fruiti cumulativamente tra entrambi i genitori, sono retribuiti al 100 percento. Di tale avviso è l’Aran con il parere RAL_855.
Non impatta il fatto che la gravidanza si sia verificata al di fuori del rapporto di lavoro o che quest’ultimo si sia costituito successivamente all’evento parto.
4 gennaio 2018 – Fabio Venanzi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
INPS – 26 maggio 2025
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Risposta del Dott. Ennio Braccioni
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