Raggiungimento requisiti per la c.d. pensione “anticipata” - Inerzia della dipendente.

Pur avendo raggiunto i requisiti per la c.d. pensione “anticipata”, cioè con 41 anni e 10 mesi di servizio, cui si aggiunge il rispetto della finestra di fuoruscita pari a tre mesi, la dipendente non è obbligata a presentare domanda di pensionamento. L’Amministrazione, invece, ai sensi della Circolare della Funzione Pubblica n. 2 del 19.02.2015, ha l’obbligo di procedere alla risoluzione unilaterale del contratto di lavoro al raggiungimento del limite di età “ordinamentale” per i dipendenti della pubblica amministrazione. Tale limite è fissato in 65 anni di età in presenza di avvenuta acquisizione del diritto alla pensione per limiti di servizio.

In questo caso, pertanto, qualora la dipendente non decidesse di richiedere il pensionamento, potrà rimanere in servizio fino al raggiungimento dei 65 anni di età. Sarà opportuno che l’Amministrazione renda note le proprie intenzioni, con congruo anticipo, almeno 6 mesi, alla dipendente, tramite l’adozione di un atto ufficiale da notificare all’interessata.

5 dicembre 2022           Cristoforo Di Lorenzo

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