Rapporto di lavoro stipulato ai sensi del comma 557 dell’art. 1 della legge 311/2004,

La giurisprudenza amministrativa e contabile ha ritenuto che, con l’art. 557, dell’art. 1 della legge 311/2004, il Legislatore abbia introdotto un sistema speciale di “utilizzo di personale” al quale, laddove si configurino gli elementi della subordinazione, si applica la disciplina legislativa e contrattuale propria dei rapporti di lavoro a tempo parziale. Per determinare la retribuzione da corrispondere al dipendente utilizzato ai sensi del comma 557 dell’art. 1 della legge 311/2004, dovrà aversi riguardo al tipo di rapporto instaurato (subordinato o autonomo) tra l’Ente utilizzatore ed il dipendente; la scelta del tipo di rapporto e la sua gestione nel tempo andranno effettuate alla luce delle prescrizioni contenute nella normativa vigente e delle condizioni contenute nell’atto di autorizzazione dell’Ente di appartenenza. Nel caso di rapporto di tipo subordinato, il trattamento economico non potrà che essere stabilito in conformità alla normativa vigente e, in particolare, ai criteri ed ai parametri fissati dal CCNL di comparto, volta per volta, vigente in materia.

14 dicembre 2022         Matteo Barbero   

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