Stabilizzazione LSU: nuova erogazione del contributo annualità 2025 ai Comuni con meno di 5.000 abitanti (elenco n. 6)
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – 29 maggio 2025
Risposta al quesito del Dr. Matteo Barbero
QuesitiCon la presente si chiede quali sono i vincoli per l'erogazione di un assegno ad personam da erogare ad un dipendente in convenzione a 12 ore (ex art. 110 c. 3 D.lgs. 267/2000).
Si chiede se l'assegno di personam è assoggettato a determinati parametri per poter essere erogato, ovvero è possibile dare la cifra che stabilisce la cliente o deve seguire determinate regole in base allo stipendio da erogare.
In linea generale, la ratio dell’assegno ad personam è quella di evitare che il mutamento di carriera o di Amministrazione comporti, per gli interessati, un regresso nel trattamento economico raggiunto (cfr. Consiglio di Stato, sent. n. 112 del 11/01/2013). L’istituto in parola, infatti, garantisce l'equilibrio tra le componenti fisse e continuative del trattamento economico spettante prima e dopo la promozione o il passaggio da una Amministrazione all'altra, con esclusione dal calcolo degli emolumenti di carattere variabile o provvisorio (cfr. Consiglio di Stato, sent. n. 644 del 07/02/2012).
Per cui non è possibile corrispondere un assegno ad personam sulla base di criteri auto determinati dall’ente.
dott. Matteo Barbero 29 dicembre 2022
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